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兖矿轻合金形势任务教育鼓干劲提士气

【铝道】兖矿集团轻合金公司积极应对当前严峻经济形势，结合当前工作实际，通过宣传造势、广纳良言、创新载体、效能监督大力推动形势任务教育活动的开展，营造浓厚的舆论氛围，助力公司改革发展。

该公司聚焦当前改革发展所面临的瓶颈和难题，确定企业发展史、企业愿景、与企业共成长、市场经营意识属于开环控制系统四项教育内容，利用电子屏、广播站、宣传排版等载体广泛宣传形势任务教育活动的目的、内容、方式方法，动态向员工宣讲集团公司、电铝公司文件精神，当前公司安全生产形势，营造风清气正的工作坏境。扎实开展 宣讲进车间班组 、 宣讲进班车 活动，组织宣讲队伍，编制宣讲提纲，深入车间生产一线，以辩论赛、班组座谈等形式，辩证讨论 待遇与事业 关系、 付出与回报 关系，力求占用较少时间发挥较大效用酸雾净化塔，坚定员工与公司同呼吸、共命运的理想信念。围绕二季度各项工作重点，在加强内部管理、优化工艺流程、降低生产成本、提升产品质量、工资奖金分配等方面，鼓励员工 献计献策 ，改进和完善建议征集的方式方法，增强针对性和实效性。组织全员参与 经济和安全形势都严峻我们怎么办 大讨论活动，引导员工正确理解 效益决定工资 、 保生产，保质量，才能保工资 等观念，着力增强员工的安全红线意识和生产意识。

该公司进几近占市场的100%一步创新活动载体，组织机关部室、生产车间人员分期组织军事化训练，创新军训方式，提高军训质量，以达到磨练员工意志，强化员工纪律性，快速提升团队的凝聚力、执行力和提升公司形象的目的。深入开展 身边人讲身边事、身边事教身边人 活动，用平凡视角挖掘、宣传、学习平凡人物、事件背后的感人事迹和精神品质，充分展示公司改革发展中涌现出的典型风采，凝聚改革发展的正能量。深化 整风肃纪 活动，重点围绕员工形象、劳动纪律、工资分配、各类罚没款等重要整顿内容细化工作措施，明确工作节点，督促各职能部室不定期进行检查，做到每次检查有通报，每月考核有排名。要求各车间、部室切实掌握员工思想动态，围绕大干二季度任务目标，开阔思路，注重创新，精心设计活动载体，增强吸引力和凝聚力，推进形势任务教育向纵深发展。（欧阳磊）

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兖矿轻合金教育实践活动总结成果再提高

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